kingdeguo
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2026-01
看起来正确的事情与不得不做的事情
只问结果的工作环境
透明度和一致性，不应只体现在OKR
影响力来源于坚持的信念
用二手数据轻量起步
回看 2025 年年初字节重提'务实的浪漫'
组织内部价值坐标系的重排 | 读《 Anthropic Economic Index》报告
一切语言皆真实，只因语言本无实
上涨是预期指标，下跌是滞后指标
不扫兴的下属
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